Wir entwickeln Persönlichkeiten

Im Jahr 2016 haben wir, gemeinsam mit einem Großteil unserer Kolleginnen und Kollegen, ein neues Leitbild sowie einen Kommunikations-Knigge für unsere Organisation erarbeitet. Dabei haben wir nicht nur Grundregeln für den Umgang miteinander festgelegt, sondern gemeinsam definiert, wer WIR sind und für welche Werte WIR stehen.
Erfahren Sie mehr über unser Leitbild...

Wir stehen unseren Kolleginnen und Kollegen bei ihrer Karriereplanung beratend, begleitend und unterstützend zur Seite. Wir fördern die berufliche Weiterbildung. Bei uns darf jeder sein Können ausleben.

Einmal jährlich führt jeder Mitarbeiter unserer Organisation ein Ziel-vereinbarungsgespräch mit seinem Vorgesetzten. Es werden konkrete und realistische Ziele für das nächste Jahr vereinbart. Das Gespräch findet in lockerer Atmosphäre und auf Augenhöhe statt.

Fortbildungen dienen dazu, die durch Ausbildung bzw. berufliche Tätigkeit erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten zu erhalten und zu erweitern. Gerade im Gesundheitswesen ist dies, aufgrund immer neuer fachlicher Erkenntnisse und Weiterentwicklungen, von großer Bedeutung: „Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.“

Zur Lösung von Konflikten, zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben, zur Entwicklung von Persönlichkeiten und zur Weiterentwicklung unserer gesamten Organisation, setzen wir auf extern begleitete Einzel- und Gruppencoachings.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und legen großen Wert darauf, dass Familie und Beruf vereinbar sind. Wir passen Dienstzeiten - je nach Möglichkeit und Einsatzbereich - so an, dass Eltern sowohl ihren familiären als auch ihren beruflichen Verpflichtungen gerecht werden können.

Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen, in regelmäßigen Abständen, hausinterne Beratungen zum Thema Vermögen an (z. B. zum Thema Erben- und Vererben, Vorsorgevollmacht, Hinterbliebenenabsicherung, Pflegefallvorsorge und Berufsstarter-Seminare). Unterstützt werden wir dabei von einem ausgebildeten Vermögensberater.

Mitarbeiter, erhalten für Ihre Kinder einen Kindergartenzuschuss in Höhe von monatlich 50,00 €.

Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mit Hilfe der eighted App, ihr persönliches Gesundheitsmanagement zu verwalten und ihren Gesundheitszustand kontinuierlich zu überprüfen. Durch diese kostenfreie Maßnahme soll sich die Gesundheit aller Mitarbeiter verbessern und das betriebliche Gesundheitsmanagement der Lambertus gGmbH abgerundet werden.